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In einem offiziellen und offenbar mehrere Tage alten Text auf einer Webseite des Unternehmens Monavie LLC wird berichtet, dass man von Gerüchten über eine Einstweilige Verfügung gegen zwei Monavie Partner gehört habe, von eventuellen Gerichtsverfahren sei jedoch nichts bekannt. Weiterlesen →

MLM Recht: Änderung des Marketingplans – Vertriebspartner müssen sich schnell zur Wehr setzen.

(firmenpresse) – Im Multi-Level-Marketing oder auch Networkmarketing ist der Marketingplan wesentlicher Bestandteil eines jeden Unternehmens. Über die Marketingpläne definieren und unterschieden sich die Networks von Ihren Konkurrenten. Oftmals sind gerade diese Marketingpläne ausschlaggebender Grund für Vertriebspartner sich als Networker in einer Firma zu engagieren.

Besonders misslich ist es für Networker, wenn Marketingpläne geändert werden. In der Regel müssen diese Änderungen nicht ohne weiteres hingenommen werden. Rechtlich können sich Vertriebspartner oftmals erfolgreich gegen solche Änderungen wehren. Allerdings ist in solchen Fällen unbedingt Eile geboten: sobald der Networker Kenntnis von den Änderungen im Marketingplan hat, muss er unverzüglich, also ohne schuldhaftes Zögern tätig werden.
>>> Pressemitteilung firmenpresse!

Nach einigen Meldungen, Spekulationen und Protesten ging LR Health & Beauty nun in die Offensive und verbreitete eine  Pressemitteilung zum neuen Marketingplan. Demnach soll der neue Marketingplan pünktlich zum 25. Firmenjubiläum ab Januar 2010 in Kraft treten. LR bezeichnet den neuen Marketingplan als Verbesserung. Geplant ist laut LR, an die Berater noch mehr Bonus auszuschütten.

So soll die 21% Stufe künftig noch schneller erreicht werden können und Führungskräfte ab Teamleiter sollen einen zusätzlichen Bonus von 3% erhalten. Dieser neue Bonus soll an alle Führungskräfte bis zum Präsidenten gezahlt werden. Insgesamt soll die Ausschüttung von 37,5% auf 43,7% erhöht werden. Weiterlesen →

Am Abend meldete Netcoo, dass LR auf Grund einer Protestwelle nun möglicherweise zurückrudert und die 3% Stufe sehr wahrscheinlich erhalten bleiben soll. Genaueres oder woher diese Informationen stammen, wurde nicht mitgeteilt. Mit Sicherheit wird es aber interessant werden, wenn der geänderte Marketingplan offiziell bekannt gegeben wird.

Laut einer Onlinemeldung der NETWORK KARRIERE soll am 26. September in Frankfurt den Führungskräften von LR der neue Marketingplan vorgestellt werden. Näheres über den Inhalt oder die möglichen Veränderungen, die sich aus dem neuen Marketingplan ergeben könnten, ist noch nicht bekannt. Führungskräfte sollen nach dem neuen Marketingplan allerdings deutlich höheres Einkommen erlangen, Topleute sogar deutlich fünfstellig mehr monatlich verdienen.

Im Onlinebeitrag ist die Rede von möglicher Umverteilung (was man oben mehr zahlt, müsse man unten wegnehmen), was aber ohne genauere Kenntnis von Zahlen zum derzeitigen Zeitpunkt rein spekulativ sein dürfte. Eine Wertung ist hier aber erst möglich, wenn genauere Zahlen bekannt werden und Erkenntnisse über die konkreten Auswirkungen möglich sind.
>>> Weiter: Neuer Marketingplan bei LR?

Wie bereits berichtet, wurde die einstweilige Verfügung gegen C. Rombach wegen des Betreibens eines illegalen Schneeballsystems durch das Landgericht Hamburg per Urteil vom 13.08.2009, AZ 327 O 296/09 bestätigt. Im Folgenden veröffentlichen wir die vom Gericht formulierten Entscheidungsgründe:

“Die einstweilige Verfügung der Kammer vom 11.6.2009 ist, soweit noch über sie zu entscheiden war, zu bestätigen. Auch unter Berücksichtigung des ergänzenden Vorbringens der Parteien im Rahmen des Widerspruchsverfahrens ist davon auszugehen, dass es sich bei dem vom Antragsgegner gem. der Anlage AS 2 und mit den aus dem Beschlusstenor ersichtlichen weiteren Merkmale beworbenen Vertriebssystem um eine wettbewerbswidrige progressive Kundenwerbung handelt. Der Unterlassungsanspruch der Antragstellerin, als Mitbewerberin, basiert auf § 16 Abs. 2 UWG i. V. m. §§ 4 Nr. 11, 8 Abs. 1 UWG.

RA Schulenberg am 7. September 2009
mlmrecht.de

Laut einer Meldung der NETWORK KARRIERE hat das Network Marketing-Unternehmen Optidee mit Schreiben vom 9. Juli 2007 den bisherigen Vergütungsplan mit Wirkung zum 1. Juli 2008 einseitig angepasst.

Während das Unternehmen lt. NETWORK KARRIERE die nicht unerheblichen Verändungen für die Berater positiv sieht, soll eine Reihe langjähriger Berater und Führungskräfte damit nicht einverstanden sein und erwägen ggf. rechtliche Schritte.

Auch uns haben inzwischen Meldungen aus Optidee-Kreisen erreicht, die Unmut darüber zeigen, dass wohl vor allem “kleine” Berater/innen von den einseitigen Änderungen besonders betroffen sein könnten.

Die Redaktion der NETWORK KARRIERE hat sich als Vermittler angeboten und plant Gespräche mit beiden Seiten. Nach einer neuesten Meldung sollen klärende Gespräche unmittelbar bevorstehen.

Quelle: NETWORK KARRIERE